开发区2015年就业春风开吹

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八千余空岗等待有缘人

3月3日下午，2015年首场招聘会暨春风行动专场招聘会在开发区人才职介中心求职招聘大厅拉开帷幕，中科彩、常春汽车、大基康明等30家知名企业提供了1700余个岗位，现场1122人前来求职，现场达成就业意向549人，开年就业情况喜人。

据介绍，为了更好地举办本次招聘会，破解企业用工难题，安置本地劳动力就业，吸引外地劳动力来新区就业，再造开发区人力资源新优势，针对2015年春节较晚的时间特点，开发区人才职介中心招聘部门主动出击，在市人力社保局正式部署春风行动前，就着手对节后企业用工需求情况进行摸底调查，结合往年春风行动企业用工特点和劳动力供给特点，制定《2015年春风行动实施预案》。我们通过电话寻访、实地走访、邮件短信等多种形式对区内重点企业进行岗位征集，挑选出一批适合农村劳动者和节后返城务今年热点国际新闻工人员特点的空岗信息进行发布，及时与企业沟通相关招聘事宜，同时做好企业用工变化情况的研判。根据对企业用工需求情况和劳动力资源状况的调研结果，制作就业台账，有的放矢地为劳动力供需双方搭建对接平台。目前已收集103家企业8261个空岗信息，涵盖机械制造、电子信息、生物医药、印刷、电商、零售、服务等诸多行业。

开发区转型发展 服务业唱主角

今年招聘岗位数量比去历史故事年同期增加了20%，主要集中在服务业。职介中心相关负责人介绍。首场招聘会吸引了不少企业和求职者的目光，记者在现场注意到，与往年工业企业用工需求大有所区别，今年收场招聘会服务业唱起了主角。桔子酒店、兴基铂尔曼、微特派快递、屈臣氏记者大致浏览了一下，收场招聘会服务型企业的就占了总招聘企业数量的1/3。

在众多服务业中，美吉姆早教机构的出现显然让人很是意外，作为一家国际知名品牌，其对应聘者的要求非常高，除了大专、本科的学历外，英语CET6级及以上的要求在招聘现场显得尤为显眼装修公司。公司招聘专员告诉记者，此前美吉姆都是在58同城、智联招聘等网络进行招聘。但由于去年业务开展到开发区，公司用人出现了紧缺，只能抱着试试看的心态参与线下招聘活动。

职介中心相关负责人介绍，据介绍，2015年初，开发区在整体经济转型调整的大背景下，部分企业出现用工短缺。另一方面首都新机场建设进入临战阶段，礼贤、榆垡等拆迁镇出现部分富余劳动力等待安置。从前期的调研情况看，服务业已经成为开发区用工需求量极大的行业，随着区域转型升级，服务业将有可能取代制造业成为很主要的用工来源。

用工需求大 签约率极高

1122人前来求职，现场达成就业意向549人。这样的数据在历年都是少见的，职介中心负责人告诉记者，基本上线下招聘会达成就业意向占总参会人数的三成已经算是非常高的比例了，近半数达成意向非常罕见，而这和企业年后用工荒密不可分。

在招聘会会场外记者注意到，很多没有排上队的企业已经迫不及待在路边支起了摊位，而在招聘会现场，企业负责人更是拿着传单走出展位找人。北京首信方圆公司的李经理就是其中的一位，只见招聘会刚一开始，他就拿着一摞厚厚的传单主动和求职者交谈。没有工作经验可以学啊，我们的岗位要求不是河南军海医院技术高吗很高，你实习一段时间就能上手。有相关证书？好啊，明天你就去工厂看看吧，应该有适合你的岗位。李经理告诉记者，年后本来就是用工紧缺的时候，又遇上公司节前改制，员工缺口非常大。招聘会上他干脆把自己的手机号写在了传单上，力求尽快招聘到合适的工人。

职介中心负责人告诉记者，8000岗位还只是截至目前的数字，早在放假期间就有企业打听何时开展招聘工作，现在也陆续有企业来洽谈招聘业务，岗位数量还在不断增加中。不少企业都在排队等待招聘会有空展位能够入场招聘及时填补用工空缺。虽然今年招聘会初试成功率较高，但企业用工需求仍旧很大。

细节促服务 提升就业率

在应聘者中，不时能够看到几位岁数较大的求职者，在职介中心服务台上，几副老花镜就帮了不少忙。其实，这只是今年招聘提升服务的小细节之一，为了提升服务水平，今年职介中心特意开辟了务工人员求职绿色通道，包括设立免费电话咨询热线和公共就业服务站点，提供求职登记、岗位查询、职业介绍、职业指导、政策咨询等一站式服务。另外，针对节后用工高峰，开发区职介中心对招聘大厅硬件设备进行升级，增加了8个招聘展位，可以满足更多的企业参会，给求职者提供更多的就业机会。

我们还同时开展了网上招聘服务，如果求职者没有在现场找到合适的工作，也可以通过我们的网站提交简历。工作人员介绍。除了每周二、四下午举办春风行动专场招聘会之外，为了解决大兴劳动力就业问题，职介中心今年还结合开发区用工特点组织开展送岗位下乡大兴镇街招聘会、城乡手拉手、企业招聘面对面等就业服务活动。充分发挥与相关区县、乡镇的手拉手就业协作机制，帮助新区农村劳动力实现转移就业。