刘书政90后团干部打造“青工基地”

北京瑞云档案管理有限公司始终重视人才队伍建设与青年员工的培养。即使在创立初期，公司在扩大生产经营规模的同时，也没有忽略引进大量优秀青年人才为企业注入活力。去年8月，为增强青年员工的凝聚力和加强公司青年员工的管理，瑞云档案于向团组织递交了成立团委的申请。

初来乍到 积极找对策

我于2015年9月加入了团组织。在组织中主要负责团委组织的联系工作以及组织员工积极参与团委组织的各项活动。瑞癫痫病有哪些危害云档案的团支部委员刘书政告诉记者，作为公司儿童癫痫病的治疗团组织的*一批委员，他不仅有幸见证了团组织的成长，同时也经历了团建的艰难。原来，公司团委成立之初，在开展组织工作的过程中，遭遇了类似于团组织活动被动、组织生活不健全等问题。那么如何有效地解决这类问题，就成了刘书政等人需要首要考虑的事儿。

随着对每次团组织工作的不断分析和思考，我们总结出是因为公司团组织不了解员工的一些特长爱好，只顾埋头做事而导致了组织工作分散、青年员工反映不积极的结果。刘书政说，当发现了问题的症结所在后，他们就开始积极寻找对策。通过公司领导帮忙进行沟通协调，而且在一次次活动中与青年员工的深入交流，刘书政也慢慢梳理出适合参与各种活动的人才，并又建立起了公司人才库。

此后，刘书塑料网政等人开始有针对性和目的性地组织活动，并保证活动不流于形式。据了解，目前，瑞云档案除了配合开发区团组织开展了各项工作和活动外，还在公司内部为青年员癫痫病心理治疗工定期组织拓展培训，组织一些竞技性比赛，包括拔河、羽毛球、篮球、乒乓球，骑行等。迄今为止，公司已经成立了多个兴趣小组，像啦啦操队、篮球队、羽毛球队等，极大地提高了员工的向心力和凝聚力。对此，刘书政深感自豪。

服务青年 打造青工成长基地

公司于2015年刚刚成立，青年员工的加入和参与使得企业焕发出勃勃生机。刘书政说，公司团组织作为连接公司与青年员工的纽带，不仅与所有青年员工保持着很直接、很广泛的联系，同时也肩负着团结教育青年员工的重任。因此服务青年，为党、为企业培养技术人才和骨干，打造青工成长基地便成了公司团组织的另一重任。我们深知，团组织对公司人才的培养作用是其他组织不可替代的。刘书政坦言。

刘书政告诉记者，自己作为90后更容易与公司青年员工们进行沟通。因此，他和同事们为了了解员工诉求、解决员工面临的实际问题常常走到员工身边，从员工生活和工作两方面积极给予关心，获得了青年员工的信任。同时，瑞云档案从关心员工邻里健康的角度出发成立了心理咨询室，安排有专业老师随时对希望得到帮助的青年员工进行心理疏导，提高了在职员工队伍的稳定性。

在青年员工的个人发展方面，我们也有责任为青年服务，采取各种途径帮助他们多学知识，多掌握技能，提高自身素质。刘书政员工明确个人发展的同时也提升了企业队伍的整体素质。据了解，瑞云档案计划于今年十月份组织员工进行相关的岗位技能学习，帮助员工适应新时期发展的需要，在自己的工作岗位上发光发热。

本报记者 齐美娟