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逾千位挂牌企业董秘在2016年离职，是什么原因让他们告别了这个岗位？对此，《每日经济新闻》记者（以下简称NBD）专访了南癫痫病专业医院哪好北天地（430066）董秘、财务总监崔彦军。

崔彦军，高级会计师，金牌董秘，圈内人称崔班长，持有深交所、上交所董秘证书、独立董事证书，2007年开始如何治疗癫痫效果更好研究新三板，在多家董秘培训机构任讲师，是知名董秘证代微信群董秘一家人的创始人。

董秘离职会越来越频繁

NBD：如何看待董秘离职潮的出现？董秘离职对公司会带来什么影响？

崔彦军：我认为公司挂牌3~5年，要么公司发展很快，要么董秘成长很快，进入双方不太满意的阶段，可能会出现董秘离职的高峰期。经过这几年，董秘的能力提升得很快，但是公司还是这么大，资本运作也不多，关键是薪酬还是原来那个水平，难免会想换个岗位；再有，公司发展得非常快，但是原来董秘的能力跟不上，公司就在外面找能力强的董秘。所以，我觉得未来董秘离职会越来越频繁，董秘离职潮会演变成常态。

NBD：在新三板挂牌公司中，为什么创新层企业的董秘变动略频繁呢？

崔彦军：创新层企业大多挂牌时间较早，并且资本运作的频率比较高，创新层董秘对能力要求更高，并且受到的关注也更大，他们的自身条件和拥有的跳槽机遇均大癫痫检查项目于基础层企业的董秘。换句话说，他们拥有更多的选择，是人往高处走。

不但会做还要会说

NBD：挂牌公司董秘与上市公司董秘相比，有何不同？

崔彦军：两者在工作职责上都差不多。上市公司资本运作的频率和难度更大一些，有的上市公司一年的并购投资项目有十多个，一般会设有董秘办或者证券部。多数新三板企业只有一名董秘，一开始更侧重于企业的信息披露，内部治理规范，而且有些还兼着其他的工作，比如兼财务的，也有兼人力资源的、行政的，有些新三板公司连流通股份都没有，还在限售期，公司资本运作不多，设立专职董秘有点浪费了。

NBD：董秘需具备什么综合能力？

崔彦军：董秘岗位需要综合性的人才，内在和外在都需要。法律和财务知识肯定是很关键癫痫病如何治疗呢的，情商、沟通协调能力、形象气质也很重要。董秘首先要内部各个部门都能去交流，对外则是资本市场的一个窗口，包括媒体、投资者关系、监管部门等都要去沟通。董秘不但要懂，还要能说，比如做路演的时候还需要演讲的艺术，同样的PPT，不同的人讲出来，对投资者的吸引力是不一样的。

董秘是公司战略的守望者

NBD：有人说董秘虽然不是公司战略的制定者，但董秘是公司战略的守望者，在企业融资并购的关键时期，董秘承担了什么样的工作？重要性如何？

崔彦军：在资本市场上，董秘确实扮演了守望者的角色，起了很关键的作用。除了价格可能不是董秘说了算，其他的整个过程，董秘都要带着中介机构全程参与，包括筛选企业材料，组织团队做尽调，方案设计，甚至操盘等。

一家企业如果不进入资本市场，经营团队很重要，因为公司的业绩就是靠经营团队去做大做强，一年有20%、30%的增长就不错了。但对挂牌企业或者上市公司来讲，从做市值管理的角度来讲，董秘的作用是非常大的。比如对外投资一个项目，投资1000万元可能带来500万元的利润，还有的公司队的业绩、公司的成长性、概念得好，才能做好产融互动。